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¡Descubre el talento que impulsa tu empresa!

SENATI es la institución líder en la formación de técnicos altamente calificados, con estándares de excelencia técnica y personal. Nuestra metodología de formación dual garantiza que los egresados adquieran experiencia real desde el inicio de su aprendizaje.

Talento con impacto: Nuestros técnicos son altamente demandados en el mercado nacional e internacional.

Cobertura total: Presencia en todo el país con una amplia oferta de carreras www.senati.edu.pe/especialidades

Marca empleadora: Un espacio donde las empresas comparten, conectan y captan nuevo talento.

¿Buscas un profesional técnico calificado?

Envíanos tu solicitud a  bolsadetrabajo@senati.edu.pe para conectar con el mejor talento.

SERVICIOS

  • Ferias laborales Senati

    Conectan tu empresa con jóvenes técnicos capacitados de todo el país. Permiten difundir vacantes, potenciar tu marca empleadora y acceder a talento calificado.

    Beneficios para tu empresa:

    • Acceso a profesionales especializados.
    • Fortalece tu marca empleadora.
    • Optimiza el proceso de selección en un solo lugar.

    Ferias 2026

    • Feria Cajamarca: 20 de marzo

    Conoce nuestras fechas:

  • Charlas Marca Empleadora y Oportunidades Laborales

    • Posicionamiento de su empresa
    • Visibilidad de sus ofertas laborales disponibles
    • Oportunidad de seleccionar prospectos para tus programas de selección de personal y programas TRAINNE.

    Si deseas más información, déjanos tus datos:

    • Título: “MARCA EMPLEADORA Y OPORTUNIDADES LABORALES – NOMBRE DE LA EMPRESA”
    • Carrera o carreras a fines
    • Tiempo de experiencia del egresado
    • Lugar de Trabajo
    • Nombre y cargo del expositor
    • Link o enlace para ingresar a la charla
    • Logo de la empresa

    Enviar esta información a:  bolsadetrabajo@senati.edu.pe
    Después de enviar estos datos, le enviaremos las fechas y horarios disponibles.

  • Webinars

    ¿Por qué sumarte a nuestros webinars?

    Los webinars de SENATI son una excelente oportunidad para que las empresas conecten con futuros profesionales técnicos y egresados, compartiendo conocimientos, experiencias y tendencias del sector.

    Te brindamos esta herramienta para acercarte a los egresados a través de temas relacionados al desarrollo profesional.

    “TÍTULO WEBINAR –  NOMBRE DE LA EMPRESA”

    • Carrera o carreras a fines
    • Tiempo de experiencia del egresado
    • Nombre y cargo del expositor
    • Link o enlace para ingresar al webinar
    • Logo de la empresa

    Enviar esta información a

    bolsadetrabajo@senati.edu.pe

    Después de enviar estos datos, le enviaremos las fechas y horarios disponibles.

  • Visitas guiadas con alumnos de último semestre

    Visitas guiadas con alumnos de último semestre

    Las visitas guiadas permiten que los estudiantes conozcan de cerca los procesos, entornos y perfiles que demandan las empresas reales. Para las organizaciones, es una oportunidad estratégica para:

    1. Acercarse al talento técnico en etapa formativa.
    2. Identificar futuros practicantes o colaboradores.
    3. Dar a conocer sus instalaciones, cultura y oportunidades laborales.
    4. Fortalece tu marca empleadora al interactuar con estudiantes interesados en conocer tu empresa

    Programa tu visita ahora y sé parte de ésta iniciativa

    Para mayor información contáctanos al correo:

    bolsadetrabajo@senati.edu.pe

Testimonios de

empresas

Las empresas encuentran aquí el talento que impulsa su crecimiento. Descubre cómo pueden conectar con profesionales preparados y potenciar su equipo.

“Destacamos de los senatinos su innovación, proactividad y adaptación al cambio, cualidades que impactan en nuestros resultados. Contratamos sobre todo perfiles de mecánica, eléctrica y automatización, áreas con alta demanda. Su formación continua es clave para nuestro crecimiento.”

Yasmin Alvarado Aguilar – Líder de talento

Empresa: Calidda

"En NTTDATA valoramos el conocimiento y compromiso de los técnicos de SENATI. Hemos contratado practicantes y egresados por su manejo en sistemas, desarrollo web, ciberseguridad, robótica e inteligencia artificial. El campo tecnológico sigue en alta demanda y es clave seguir capacitándose."

Katherine Vanessa Aguirre – Talent Acquisition Specialist

Empresa: NTTDATA

“En MAQUINSA valoramos la proactividad de los senatinos y sus ganas de aprender. Llevamos 36 años en el rubro y hemos trabajado con muchos de ellos, destacando su compromiso e identidad con SENATI y nuestra empresa. Estudiar en SENATI es una excelente opción por su educación dual y experiencia práctica. Contratamos sobre todo perfiles de electrotecnia, electricidad industrial, metalmecánica y soldadura."

Daniela Tejada – jefe administrativo

Empresa: MAQUINSA

“En Ferreyros valoramos la motivación y actitud de aprendizaje de los senatinos. Más del 60 % de nuestro equipo tiene perfil técnico, lo que impacta en todas nuestras áreas. SENATI forma profesionales con habilidades técnicas y blandas en alta demanda.”

Paola Mesa Retamozo – Analista de talento

Empresa: Ferreyros

“SENATI es un aliado clave en la formación técnica de nuestros colaboradores. Valoramos su preparación actualizada, la rápida adaptación a la innovación y el fortalecimiento de habilidades blandas. En nuestra empresa contratamos perfiles diversos desde software y marketing hasta metalmecánica y diseño gráfico."

Ruben Diaz Quiroz – Gestor de selección y desarrollo

Empresa: CIPSA

“Los senatinos destacan por su ímpetu, conocimiento técnico y capacidad de adaptación en entornos exigentes. En nuestra empresa aportan resiliencia, trabajo en equipo y soluciones reales que impulsan el crecimiento. El mercado sigue demandando técnicos especializados, y SENATI brinda la formación que abre esas oportunidades.”

Luis Espinoza Zuloaga - Líder de Reclutamiento

Empresa: BRADKEN

“En un sector como la minería, donde la demanda de técnicos especializados es cada vez mayor, SENATI cumple un rol clave al brindarnos el talento que impulsa nuestro crecimiento.”

SDENKA FLORES – Analyst resourcing  

Empresa: METSO 

Forma parte de más de 20 mil empresas que hoy crecen gracias al talento SENATI

Más de 20 mil empresas ya confían en SENATI y acceden a talento formado en nuestro modelo de Formación Dual, listo para aportar desde el primer día.

Atención a nivel nacional

La Bolsa de Trabajo atiende desde la sede central a nivel nacional

Verifique que la carrera de su interés se encuentre disponible en su localidad

Patricia Loli Barreto

Jefe de Comunicación e Imagen Institucional

Judyth García-Milla Balvín

Coordinadora de Bolsa de Trabajo

Milagros Guevara Campos

Psicóloga de Bolsa de Trabajo

Evelyn Cristina Villegas Lozano

Auxiliar Administrativa de Bolsa de Trabajo

Preguntas

Frecuentes

Encuentra las respuestas a las preguntas más frecuentes en nuestro listado con las preguntas más comunes.

  • ¿La Bolsa de Trabajo atiende también las prácticas pre-profesionales?

    No, la Bolsa de Trabajo dispone de egresados que se están en búsqueda de un puesto laboral.

  • ¿Cuál es el procedimiento para solicitar personal?

    Para atender su requerimiento dirigido a EGRESADOS a nivel nacional, sírvase completar el formato de requerimiento y enviarlo al correo bolsadetrabajo@senati.edu.pe  . Esta información será difundida entre nuestros egresados a través de nuestra plataforma y nuestros canales internos. Los egresados interesados y que estén disponibles se pondrán en contacto con usted según los datos consignados en su solicitud. Una vez concluido el proceso de selección, deberá informarnos el resultado para cerrar su oferta laboral en nuestro sistema.

  • ¿Puedo solicitar estudiantes para formación práctica?

    Si lo que necesita son alumnos para formación práctica, deberá solicitarlo a través de los especialistas de seguimiento de la Unidad de Gestión Aprendizaje Práctico en Empresa UGAPE.

    Email: ugape@senati.edu.pe 


    Teléfono: 01 5149728 anexo 15145

  • ¿En cuánto tiempo encontraré el personal que necesito?

    Cada proceso depende de la disponibilidad de egresados en la especialidad solicitada, de las condiciones laborales ofrecidas en relación a las expectativas de los postulantes.